每年过完春节都是员工跳槽高峰，用什么方法才能留住熟手流水线工人？怎样才能让他们有种归属感呢？
每个工厂过年都会面临这种情况，如果真的要让员工有归属感要做到以下几点：
1、准备年终奖，不论大小，金钱或物质方面，让员工到年底了有个期盼；
2、尽量帮员工购买团体车票，因为每年的确因为车票的原因导致员工心里很苦闷，不是辞职就是请假；
3、定期组织一些团队活动，不一定要花费很多钱。
其次是要感动员工！
如何感动，这就要因人而异。
下面是一个别人的例子：
十年前，我结婚时，老爸从家里过来参加我婚礼。第一次与我总经理见面，他们就聊得很投机，我问他们，你们很熟吗？
总经理告诉我，他跟你爸通了三年电话，从我进公司第二天开始的，三年期间他们不断的有联系，都是在我不知情的状况下进行的。
得知这信息，让我一阵阵感动，到哪去找这么一个在意自已的上司？
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